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La privacy

Quando si parla di privacy si fa riferimento alla riservatezza o privatezza, o al diritto o anche al potere che ogni individuo ha di decidere in che misura e con che modalità vuole condividere una parte di sé con gli altri, ma anche il diritto dell’individuo di controllare la diffusione delle informazioni che lo riguardano, come ad esercitare una sorta di proprietà sui dati personali.

Siamo così passati da “the right to be let alone”, cioè l’astratta aspirazione ad essere lasciati soli all’esigenza di un diritto alla privacy sempre più tutelato dalla legge.

Cosa Facciamo

PRIVACYCURA si occupa di consulenza alle aziende in materia di privacy e nello specifico:

cosa facciamo icon 1

Individuare una politica privacy ad hoc per l’azienda (nei casi specificati Valutazione d’impatto Privacy)

cosa facciamo icon 2

Predisporre i registri del trattamento e valutazione dei rischi inerenti al trattamento

cosa facciamo icon 3

Redazione dei documenti principali (tra cui informative e consenso)

cosa facciamo icon 4

Adozione di misure tecniche e organizzative necessarie, stesura delle policy interne sul trattamento dei dati

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Nomine e formazione degl’incaricati e responsabili

cosa facciamo icon 6

Verifica dei documenti e politiche con cadenza annuale (e possibili audit)

Nel caso di utilizzo di strumenti per la videosorveglianza e GPS abbiamo predisposto delle policy adattabili a tutte le imprese, inoltre possiamo affiancarvi nelle pratiche di autorizzazione richieste dalla legge.

PRIVACYCURA

È una società nata nel 2014 dall’esperienza in ambito Privacy di diversi consulenti e collaboratori del Gruppo Altea, per ottemperare alle esigenze dei clienti in tema di protezione dei dati personali.
Ci occupiamo di PRIVACY dal 2000 e con il progetto di PRIVACYCURA mettiamo a disposizione delle aziende la nostra quasi ventennale esperienza.

LA PRIVACY non è più un problema, anzi può rappresentare un’opportunità di crescita competitiva per le aziende italiane nel mercato internazionale e locale!

– GRUPPO ALTEA INFORMA –

LAVORO E PREVIDENZA: le ultime novità

L’approvazione del cosiddetto “Decreto semplificazioni” contiene pochi argomenti che interessano il mondo del lavoro, ma comunque positivi. A questi però, si accompagnano altre novità operative che aumentano ancora il peso della burocrazia, novità di cui non sentivamo il bisogno.

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MANOVRA 2019: le (poche) novità per il mondo del lavoro

Come ormai abitudine, la legge di bilancio 2019 (G.U: n. 302 del 31/12/2018) racchiude ogni più diversa disposizione nel solo articolo 1, in ben 1143 commi frammisti tra loro. All’interno di questa confusione formale vanno ricercati i pochi interventi che riguardano il mondo del lavoro. Vediamoli in sintesi.

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Lavoratori Somministrati: comunicazione da inviare entro il 31 gennaio 2019

Scade il 31 gennaio 2019 l’obbligo della comunicazione che le aziende devono fare se hanno utilizzato nel corso del 2018 lavoratori tramite le agenzie di somministrazione. Si tratta di un obbligo non nuovo che deve essere assolto ai sensi dell’articolo 36, comma 3, del D. Lgs. n. 81/2015

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Il nostro team di consulenti della privacy e professionisti, esperti anche in materia contrattualistica e sicurezza informatica, mette a vostra disposizione le conoscenze maturate con un’esperienza trentennale nel mondo della consulenza alle aziende.

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