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La privacy

Quando si parla di privacy si fa riferimento alla riservatezza o privatezza, o al diritto o anche al potere che ogni individuo ha di decidere in che misura e con che modalità vuole condividere una parte di sé con gli altri, ma anche il diritto dell’individuo di controllare la diffusione delle informazioni che lo riguardano, come ad esercitare una sorta di proprietà sui dati personali.

Siamo così passati da “the right to be let alone”, cioè l’astratta aspirazione ad essere lasciati soli all’esigenza di un diritto alla privacy sempre più tutelato dalla legge.

Cosa Facciamo

PRIVACYCURA si occupa di consulenza alle aziende in materia di privacy e nello specifico:

cosa facciamo icon 1

Individuare una politica privacy ad hoc per l’azienda (nei casi specificati Valutazione d’impatto Privacy)

cosa facciamo icon 2

Predisporre i registri del trattamento e valutazione dei rischi inerenti al trattamento

cosa facciamo icon 3

Redazione dei documenti principali (tra cui informative e consenso)

cosa facciamo icon 4

Adozione di misure tecniche e organizzative necessarie, stesura delle policy interne sul trattamento dei dati

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Nomine e formazione degl’incaricati e responsabili

cosa facciamo icon 6

Verifica dei documenti e politiche con cadenza annuale (e possibili audit)

Nel caso di utilizzo di strumenti per la videosorveglianza e GPS abbiamo predisposto delle policy adattabili a tutte le imprese, inoltre possiamo affiancarvi nelle pratiche di autorizzazione richieste dalla legge.

PRIVACYCURA

È una società nata nel 2014 dall’esperienza in ambito Privacy di diversi consulenti e collaboratori del Gruppo Altea, per ottemperare alle esigenze dei clienti in tema di protezione dei dati personali.
Ci occupiamo di PRIVACY dal 2000 e con il progetto di PRIVACYCURA mettiamo a disposizione delle aziende la nostra quasi ventennale esperienza.

LA PRIVACY non è più un problema, anzi può rappresentare un’opportunità di crescita competitiva per le aziende italiane nel mercato internazionale e locale!

– GRUPPO ALTEA INFORMA –

Conversione in legge del Decreto Dignità - Le regole per i contratti a termine

Dal 12 agosto il Decreto Dignità è provvedimento in vigore nel testo definitivo, dopo la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale n. 186 dell’11/08/2018 della Legge n. 96 del 09/08/2018.

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Decreto dignità – modifiche al contratto di lavoro a termine

Dal 14 luglio scorso si applicano al Tempo Determinato le nuove regole previste dal DL n. 87 del 12 luglio 2018 (c.d. Decreto Dignità).

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Stipendi in contanti vietati dal 1 luglio 2018

Scatta il 1 luglio prossimo il divieto di pagare gli stipendi in contanti, così come stabilito dall’ultima legge di bilancio. Vediamo come si deve fare per essere in regola e chi è escluso dall’obbligo.

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Il nostro team di consulenti della privacy e professionisti, esperti anche in materia contrattualistica e sicurezza informatica, mette a vostra disposizione le conoscenze maturate con un’esperienza trentennale nel mondo della consulenza alle aziende.

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